Привет, на связи FunBox.

Рано или поздно каждый из нас оказывается в ситуации, когда общение с коллегой может принести дискомфорт. Разошлись во мнениях, выбрали не те слова. Следствием может стать даже конфликт. Бывает, что дискомфорт от общения появляется снова.

В подобных обстоятельствах может возникнуть соблазн объяснить себе происходящее "простым" доводом: мой коллега токсичный, поэтому всё так. Но как понять, действительно ли дело в токсичности, или причины в чём-то другом? Где проходит грань между "смотрит на вещи иначе", "встал не с той ноги" и токсичностью?

Давайте разбираться на митапе, какая бывает токсичность и что с этим делать. Опытом поделятся коллеги из FunBox, ВКонтакте, DataArt, Ewave. 

Формат митапа: круглый стол.

Обсудим:

• как проявляется токсичность;
• как реагировать на токсичного коллегу, в том числе на руководителя;
• как организовать найм, чтобы не брать токсичных сотрудников;
• как идентифицировать токсичность в себе, и что с этим делать.

Встречаемся в онлайне 22 апреля в 17:00 МСК. Присоединяйтесь!

Эксперты

— Егор Баранов, руководитель направления JavaScript-разработки, FunBox;

— Ольга Фролова, директор по экосистемным продуктам, ВКонтакте;

— Станислав Власов,  глава центра разработки, DataArt Краснодар;

— Булат Сальманов, lead frontend developer, Ewave.

Добавляйтесь в чат https://t.me/dev_box, там вы сможете задавать вопросы экспертам во время и после митапа.